本报讯　（记者 吴晓青）“教师平均工资水平应当不低于公务员平均工资水平”首次列入上海地方法规草案，市十三届人大常委会第六次会议昨天审议的《上海市实施〈中华人民共和国义务教育法〉办法（修订草案）》还首次将均衡教育纳入其中，提出逐步解决目前教育资源不均衡的现状。此外，不少常委会委员建议本市尽快推行优秀师资校间轮岗，适当延长在农村从教的高级教师退休年龄等。

　　按照国家相关规定，本市取消了重点学校、班级的“挂牌”，但实际上，择校、校外补课等现象愈演愈烈，且在一段时间内难以改变。其实，这都是教育资源不均匀的表现，而优秀师资实行“轮岗”能有效缓解这一现状。“让优秀的校长、教师轮岗，让师资条件不佳的学校获得更多的机会。”在昨天的分组讨论会上，常委会委员陈强努表示，对于长期到农村执教的优秀校长和教师应该给予一定的经济补贴。

　　对此，市人大教科文卫委员会副主任委员瞿钧表示赞同，他表示，目前市中心与市郊的教育资源存在差异，不同学校之间的教师收入水平也不同，由此造成社会上不断涌现“择校热”，此次首次提出“教师的平均工资水平不低于公务员的平均工资水平”是提高教师社会地位的方法之一，但同时也应提倡学校内教育，拒绝校外补课，鼓励优秀师资向郊区、农村倾斜。瞿钧还建议，为避免“择校热”现象愈演愈烈，应增强招生政策的透明度，比如定期公布学校“就近入学”的比例、师资配置等信息。

　　另悉，《上海市实施〈中华人民共和国义务教育法〉办法（修订草案）》近日将在有关媒体上公示，广泛听取市民的意见和建议。